新年新工作：避免面試6大心理問(wèn)題
機(jī)會(huì)倒是有，可悲的是，你非但沒(méi)有預(yù)備好即將到來(lái)的面試，而且還不自知。談話(huà)要點(diǎn)演練過(guò)嗎？通過(guò)。研究過(guò)公司和面試官了嗎？當(dāng)然。練習(xí)過(guò)回答困難問(wèn)題了嗎？肯定。心理上的話(huà)分析了嗎？啊，又來(lái)了？
如果不知道這一點(diǎn)，你每次開(kāi)口，都在傳達(dá)自己深層心理上的信念，態(tài)度和弱點(diǎn)。我訪(fǎng)問(wèn)過(guò)那些在報(bào)紙上就像明星一樣的人，但是只要他們一開(kāi)口，就暴露出隱藏的傾向，問(wèn)題和精神上的障礙。
Aaron Beck博士，認(rèn)知治療之"父"，第一個(gè)提出認(rèn)知扭曲背后的理論。認(rèn)知扭曲是受限或軟弱的不準(zhǔn)確的思想習(xí)慣。我們偶爾都會(huì)遇到這種狀況，但是當(dāng)它們成為我們判斷人，與人交往的方式時(shí)，他們會(huì)阻止我們看到事實(shí)的真相，這會(huì)限制我們成長(zhǎng)和成功。
如果你看起來(lái)充滿(mǎn)自信，并表現(xiàn)出正確的態(tài)度，停止露出負(fù)面的心理上的話(huà)。下面是你需要知道，在明年面試中應(yīng)用的內(nèi)容。
