如何應對職場壞話？
茶水間里A正對B說C的壞話，殊不知C正好從門口經過——港劇里的橋段，現實職場中并非不會遇見。
為什么人會對說壞話感興趣？
心理學的理論認為，說別人壞話是一種攻擊行為。任何一種動物，因為同類競爭或者自我防衛(wèi)，都具有攻擊的本能。在這一點上，人類也具有相同本能。但是，現代社會中，暴力攻擊是違反社會準則的。所以，比起暴力，人們更傾向于頻繁地使用“說壞話”這種語言攻擊。面對面的發(fā)泄可能招致對方猛烈反擊，向第三者傾訴反而還會得到同情或贊同，從心理學角度來說，這更讓人安心，也更容易得到滿足。
既然對他人發(fā)表看法或者談論他人很普遍，那么被別人評判或者談論也會很普遍—同樣的道理。
在職場上，直接或者間接聽到別人說有關自己的話，有時候可能并不十分“壞”——沒有涉及到揭露你的短處、嘲諷你的作為、損害你的名聲——它們只是閑話，或者說的人的出發(fā)點根本不是針對你，但是你聽在耳里總覺得不是好話。再反復琢磨一下，“那人是在挑撥我和同事之間的關系吧！”你又恍然大悟了。
