職場之道：為人燒磚 給己鋪路
提拔無門聰明反被聰明誤
因?yàn)楣景l(fā)展壯大，董事長準(zhǔn)備提拔一個(gè)副總。孫萌覺得因?yàn)樽约嚎桃狻敖?jīng)營”，其部門的很多重要工作離開她就無法進(jìn)行，她這么重要的人，應(yīng)該能得到董事長的重視和提拔。
但任命宣布后，孫萌很是吃驚：公司居然把田萍提拔為副總。整個(gè)部門離開她都能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，這么一個(gè)體現(xiàn)不出重要性的人居然被重用，真是太奇怪了！
孫萌有情緒，于是就消極工作，招聘時(shí)看誰順眼就讓誰通過面試。不少員工試用期通不過，公司要在大型招聘網(wǎng)站上繼續(xù)打招聘廣告，花了不少冤枉錢。
