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按年齡做規(guī)劃 穩(wěn)坐職場(chǎng)大贏家

來(lái)源:新華網(wǎng) 編輯:Sister霸
導(dǎo)讀:職場(chǎng)人一路走來(lái),都要經(jīng)歷弱冠之年、而立之年與不惑之年。對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō),有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃比什么都重要。有規(guī)劃的生活才是有質(zhì)量的生活:

按年齡做規(guī)劃 穩(wěn)坐職場(chǎng)大贏家

按年齡做規(guī)劃 穩(wěn)坐職場(chǎng)大贏家

自我認(rèn)識(shí)和自我調(diào)節(jié)

了解自己的優(yōu)勢(shì)和短處,與組織環(huán)境的關(guān)系,善于調(diào)節(jié)自己的生涯規(guī)劃、學(xué)習(xí)時(shí)間等。

情緒穩(wěn)定性

穩(wěn)定的情緒對(duì)技術(shù)性工作有預(yù)測(cè)力。冷靜、穩(wěn)定的情緒狀態(tài)為工作提供了適度的激活水平。焦慮和抑郁會(huì)使人無(wú)端緊張、煩惱或無(wú)力,恐懼和急躁易使人忙中出亂。

社會(huì)敏感性

對(duì)人際交往的性質(zhì)和發(fā)展趨勢(shì)有洞察力和預(yù)見(jiàn)力,善于把握人際交往間的邏輯關(guān)系。行動(dòng)之前要思考行為的結(jié)果,設(shè)身處地的想一想他人處境,樂(lè)于與人交往,能設(shè)身處地體察他人的感受。

社會(huì)接納性

在承認(rèn)人人有差別和有不足的前提下接納他人,社會(huì)接納性是建立深厚的個(gè)人關(guān)系的基礎(chǔ)。真誠(chéng)對(duì)他人及他人的言語(yǔ)感興趣,言語(yǔ)表達(dá)時(shí)認(rèn)真傾聽(tīng)并注視對(duì)方。

社會(huì)影響力

有以正直和公正為基礎(chǔ)的說(shuō)服力,有使他人發(fā)展和合作的精神,有一致性和耐力。善于溝通和交流。具有自信心、幽默等對(duì)情感的感染力,仔細(xì)、鎮(zhèn)靜、沉著等對(duì)行為的影響力,儀表、身姿等對(duì)視覺(jué)的影響力,忠誠(chéng)和正直等對(duì)道德品德的感染力。

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