一位公司首席執(zhí)行長說，“愿意晚下班，愿意加班的人……能給上司留下其他人所沒有的忠誠和值得信賴的印象。這在99%的情況下都是靠工作表現(xiàn)的。”有些員工應(yīng)該找人幫你說話，向公司說明你的成績和價(jià)值。“你可以請(qǐng)公司里有一定影響、受大家尊敬的人談?wù)剬?duì)你工作成績的看法。如果有人真的欣賞你做的工作，你請(qǐng)他們向老板說明你的成績，他們是不會(huì)拒絕的。”
職場支招：老板偏心怎么辦？
來源：健康指南 編輯：Helena
導(dǎo)讀：看到老板再次恩準(zhǔn)某位寵將早早下班回家，留在辦公室里繼續(xù)上班的人不免憤憤不平。還有，老板和某位同事在飲水機(jī)旁推心置腹也讓人相當(dāng)窩火。其實(shí)并不只有你一個(gè)人發(fā)現(xiàn)某位同事是老板的紅人。那么如何面對(duì)老板的偏心呢？
