英國時裝協(xié)會（BFC）榮幸宣布2020年英國時尚大賞的20位獲獎者，與以往不同的是今年獎項的頒發(fā)將以全新線上首映的形式進行。
所有獲獎者將于今日首映的英國時尚大賞影片中揭曉，將于2020年12月3日星期四格林威治時間下午7點在fashionawards.com官網(wǎng)點映，屆時公眾可通過BFC官方微信公眾平臺和Bilibili平臺進行觀看。
這部三十分鐘的影片記錄了過去一年間時尚行業(yè)發(fā)生的變化，同時匯集了新一代意見領袖和創(chuàng)意人士對2020年的看法，并展示了他們引領變革時的高光時刻。此次我們將致獻以下20位獲獎者，表彰他們在社群、創(chuàng)意、環(huán)保和人文四個領域內(nèi)做出的巨大貢獻。
此次2020英國時尚大賞評選團匯集了來自28個國家，超過800名的時尚行業(yè)翹楚共同商議此次的提名人選。最終的獲獎者名單將參照以下三個評判維度生成：所作出的杰出貢獻、是否符合設定標準以及所獲得的贊成票數(shù)。
在未來十年里，英國時裝協(xié)會（BFC）將繼續(xù)攜手聯(lián)合國伙伴關系辦公室共同推進時尚行業(yè)的變革，促進落實可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）。同時，英國時裝協(xié)會（BFC）也聯(lián)合Conscious Fashion Campaign一起推動可持續(xù)發(fā)展目標的落實，這也就是為什么在2020英國時尚大賞上致獻并嘉獎那些引領行業(yè)作出積極改變的個人或群體。
此次2020英國時尚大賞的四個獎項類別（社群、創(chuàng)意、環(huán)保和人文）分別由Priyanka Chopra Jonas、Rosalía Aja Barber and Maisie Williams、Lewis Hamilton提議設立。
注意：以下獲獎名單均按字母順序排列
主題一：社群
該獎項旨在表彰那些在疫情背景下，時尚行業(yè)的個人和群體對社會發(fā)揮的積極影響，以及表彰那些推動 對于當?shù)丶寄芗笆止に嚨陌l(fā)展的個人和群體
ASAI
阿賽塔（A Sai Ta）是新一代東亞設計師之一，以其獨特的英倫角度深思當?shù)匚幕?。其品牌和系列作品以體現(xiàn)輕快樂觀為特色，講述文化與歷史傳承相關的傳奇故事。品牌積極反對不平等行為，在支持“Black Lives Matter”（黑人人權運動）的慈善活動上堪稱典范。他以大膽無畏的勇氣，運用扭轉(zhuǎn)體制的方式致力于消除時裝行業(yè)內(nèi)部的系統(tǒng)性種族主義，令這一行業(yè)更為友善，更為包容，由此獲獎。
CHANEL
CHANEL因其支持社會平等與實踐而被推選為“社群”類別獲獎者之一。香奈兒基金會致力于改善全球女性的經(jīng)濟水平與社會地位。為應對新型冠狀病毒肺炎疫情，CHANEL英國為英國慈善機構捐贈了100萬英鎊，并在全球籌集可觀的善款，調(diào)整其生產(chǎn)線以用來生產(chǎn)個人醫(yī)療防護裝備。2020年3月，香奈兒推出《CHANEL Mission 1.5°》氣候策略，承諾在直接運營過程中減少碳排放影響，并減少間接碳排放，在直接生產(chǎn)過程中逐步過渡至100%使用可再生能源，致力于向低碳世界轉(zhuǎn)變。最后，CHANEL Inc.于2020年6月創(chuàng)立了種族平等基金，致力于支持由有色人種女性領導的草根組織。
Emergency Designer Network
Bethany Williams、Cozette McCreary、Holly Fulton和Phoebe English因其創(chuàng)建應對新型冠狀病毒肺炎疫情爆發(fā)的“Emergency Designer Network”所作出的貢獻而獲得嘉獎。他們通過Emergency Designer Network協(xié)助醫(yī)護人員生產(chǎn)了50,000件外科手術服和10,000套消毒設備。自2020年4月以來，他們已經(jīng)與40家國民醫(yī)療服務聯(lián)合體（NHS Trusts）和150家制造商取得合作，創(chuàng)立了一個包含各行業(yè)專家的強大社群，涵蓋包裝，原材料采購，交通運輸司機等領域，充分展示出倫敦時尚社群的強大力量。
Kenneth Ize
設計師Kenneth Ize通過自己的作品支持尼日利亞全國的紡織工匠、手工藝工匠和設計師群體，因此入圍此次獲獎名單。這位設計師通過自己設于伊洛林（Ilorin）的工廠支持本地手工技藝，并憑借自己超凡卓越的設計作品，進一步為黑人平等及 LGBTQIA+社群的平等做出貢獻。
Michael Halpern
Michael Halpern在此次倫敦時裝周上，向那些疫情期間奮斗在一線的醫(yī)護工作者致以崇高的敬意。此外，他還為來自英國皇家布朗普頓醫(yī)院（Royal Brompton Hospital）的抗疫一線醫(yī)護人員制作了個人防護裝備，這些鼓舞人心和發(fā)自內(nèi)心的善舉值得嘉獎。
主題二：人文
該獎項旨在表彰那些鼓勵從總部、供應鏈到生產(chǎn)線，建立平等、多元化、有能力的員工隊伍而引領變革的人
Aurora James
Aurora James通過支持傳統(tǒng)設計實踐，不斷推動黑人自主企業(yè)的系統(tǒng)性變革，通過這種方式，不斷努力為時尚業(yè)帶來變革。Aurora大力號召零售商承諾將其15%的貨架空間給于黑人自主品牌，其中也包含了她自己的一些客戶，這更加展示了她對夸大代表的堅定承諾。她還通過自己的品牌，致力于保留和傳承非洲傳統(tǒng)設計實踐和技術，同時創(chuàng)造并維持行業(yè)內(nèi)的手工藝工作。
Edward Enninful
Edward Enninful 因其憑借英國版《Vogue》為多元化作出的貢獻而入選。Edward是變革的推動者，他為時尚行業(yè)樹立了一面鏡子，突出行業(yè)弱勢。他邀請學者、思想家、活動家、一線工作者和“Black Girl Magic”登上《Vogue》雜志英國版封面，運用這一平臺挑戰(zhàn)時尚媒體的傳統(tǒng)觀念。他最近更是登上了《時代》雜志封面，這體現(xiàn)了他在時尚行業(yè)中被認可的地位以及他對變革的決心。
Lindsay People Wagner與Sandrine Charles，代表Black in Fashion Council
Lindsay與Sandrine創(chuàng)立并構建了一個由編輯、模特、造型師、媒體高管、創(chuàng)意人士和行業(yè)利益相關方組成的活躍群體，由此發(fā)起一項領先倡議，致力于在時尚業(yè)實現(xiàn)多元化、包容性和問責制，并由此影響變革。
Priya Ahluwalia
Priya Ahluwalia入選人文領域獲獎者，她不斷致力于可持續(xù)發(fā)展時尚，同時她也不斷對大眾講述為她制作服裝和與她合作的社群背后的故事。Priya是一位進步的思想領袖和變革推動者，她利用自己的平臺來提高人們的認知度，了解黑人社區(qū)所面臨的挑戰(zhàn)，尤其是在“Black Lives Matter”黑人人權運動之后。
Samuel Ross
Samuel Ross入選原因在于他在“Black Lives Matter”（黑人人權運動）時所做出的及時回應。他創(chuàng)立了“Black Lives Matter”黑人人權運動資助計劃，承諾向一線的組織和個人捐贈10,000英鎊，用于支持“Black Lives Matter”黑人人權運動。此外，Samuel還向黑人自主企業(yè)頒發(fā)了25,000英鎊助學金，并在72小時內(nèi)找到10名助學金申請人，其涉及領域廣泛，遠不止于時尚界。身為A-COLD-WALL*創(chuàng)意總監(jiān)，他重新定義了街頭服飾和高級時尚，其創(chuàng)新設計方式對與之合作的社區(qū)產(chǎn)生了巨大影響，并將以可持續(xù)實踐作為其核心理念。
主題三：環(huán)保
該獎項旨在表彰為實現(xiàn)循環(huán)時尚產(chǎn)業(yè)做出具體貢獻的個人和企業(yè)
Anya Hindmarch
Anya Hindmarch投入了大量時間和精力進行研發(fā)，以幫助減少時裝供應鏈中的浪費問題。她發(fā)起的項目“I'm not a plastic bag”獨具開創(chuàng)性，而后繼推出的“I Am a Plastic Bag”系列在歷時兩年多的精心籌備之后，終于在今年應運而生。這位設計師還通過“Waste Not, Want Not”拼貼倡議解決了時尚界的皮革浪費問題。她不僅是一名環(huán)保人士，她還通過“NHS Holdster”等倡議為英國國家醫(yī)療服務體系（NHS）設計可重復使用并清洗的醫(yī)用防護服來支持社區(qū)。
Christopher Raeburn
從品牌創(chuàng)立以來，Christopher就倡導踐行可持續(xù)理念來創(chuàng)辦負責任的企業(yè)，同時他不斷發(fā)聲，告訴人們?nèi)绾卧诓粻奚鼊?chuàng)造力的情況下改變原有的做事方式。這位設計師率先對多余的面料進行升級改造，打造出能夠吸引傳統(tǒng)客戶的設計，重新定義奢侈概念。他為新一代可持續(xù)發(fā)展設計帶來了許多新啟發(fā)，在新型冠狀病毒肺炎疫情期間，他也開放Hackney工作室供大家參觀，鼎力支持剛剛畢業(yè)的時尚人才。
Gabriela Hearst
Gabriela Hearst因重新定義了當代奢侈品而入選，她倡導有道德的奢侈品。這位卓越出眾的設計師非常珍視傳統(tǒng)的原則，同時也從不在道德上妥協(xié)，對材料來源、制造方及其產(chǎn)生的影響皆加以考量。她的2020年秋冬季時裝秀是有史以來第一個碳中和的時裝秀，獨樹一幟，她還參與支持社區(qū)和其他婦女主導的倡議，鼓舞人心，令人欽佩。
Stella McCartney
Stella McCartney是時裝界可持續(xù)實踐的行業(yè)先行者，還是倡導多項可持續(xù)舉措的第一人，這些舉措如今已經(jīng)滲透至時裝界，覆蓋從面料創(chuàng)新到與本地社區(qū)的流通等領域。這位設計師還通過創(chuàng)意與可持續(xù)發(fā)展塑造品牌DNA特色，由此提高行業(yè)標準，不斷證明可持續(xù)實踐可以與奢侈品和創(chuàng)意品牌無縫結合。
The Fashion Pact
在過去的一年里，The Fashion Pact 的簽署方增加將近一倍，其中包括來自14個國家、多個行業(yè)的60多家領先企業(yè)，共計200多個品牌，占時尚行業(yè)的三分之一。The Fashion Pact 就7大目標達成一致，團結了一眾全球頂級時尚CEO為采取集體行動而努力。此聯(lián)盟已經(jīng)邁出了第一步，包括創(chuàng)設一個運營結構，開發(fā)一個kpi數(shù)字化控制面板來衡量影響，以及結合行業(yè)專家的技術專長，開啟第一次生物多樣性合作活動。
主題四：創(chuàng)新
該獎項旨在表彰那些在過去幾年中，通過設計、活動、合作、堅實的商業(yè)基礎等方面的創(chuàng)造力，對全球時尚界產(chǎn)生影響的設計師和品牌，他們定義了全球時尚的新形態(tài)。
Graces Wales Bonner
Grace Wales Bonner不斷對時尚行業(yè)中的固有種族觀念和黑人文化發(fā)起挑戰(zhàn)。她的設計持續(xù)喚醒非洲豐富的文化歷史，并挑戰(zhàn)黑人男權主義與身份識別的性別規(guī)范。在其每個系列中，都包含著她對時尚行業(yè)所發(fā)表的獨特且出眾的立場，并為提升黑人女性在時尚界中的地位發(fā)揮重要作用。
Jonathan Anderson
今年，隨著新型冠狀病毒肺炎疫情相關禁令的實施，Jonathan Anderson率先為JW Anderson和Loewe推出了“盒中時裝秀”（show-in-a-box）和“墻上時裝秀”（show-on-the-wall）理念，重新定義時裝秀的可能性。他發(fā)出共同設計時裝秀體驗的邀請，讓所有受邀嘉賓及更多觀眾可以在線上沉浸體驗。他的作品以反叛的方式致敬時尚與手工技藝，擁有無可挑剔的品質(zhì)并注重細節(jié)，在這個非常形勢下超越創(chuàng)意界限。
Kim Jones
Kim Jones的創(chuàng)意靈思無遠弗屆，無論是成衣、半定制、運動服或是配飾，每一個新系列皆出乎意料又引人入勝。這位非凡出眾的設計師成功地將自己的創(chuàng)意能量巧妙地融入每一個項目和系列之中，隨著他最近加入Fendi，也將他的創(chuàng)意融入旗下產(chǎn)品。他的杰出作品更是獲得了女王陛下的嘉獎。
Prada，Miuccia Prada 和 Raf Simons
Miuccia Prada和Raf Simons展現(xiàn)了創(chuàng)意設計的力量和對話的重要性，共同攜手在其9月的時裝秀上重新構想時尚未來。
Riccardo Tisci 和 Burberry
今年，Riccardo Tisci的非凡創(chuàng)造力與Burberry品牌兼容并蓄、可持續(xù)發(fā)展的品牌核心理念相結合，再次體現(xiàn)了品牌作為全球創(chuàng)意先鋒和變革領導者的地位。Burberry不僅在2020年9月的倫敦時裝周中展現(xiàn)了對于科技的創(chuàng)新運用，還通過后續(xù)一系列品牌活動和全球精品店發(fā)布會向所有人說明，Burberry不僅是全球領先的創(chuàng)意品牌，更是一家有有責任心、積極承擔社會責任的公司。不僅如此，Burberry還積極投身于抗擊新冠疫情的斗爭中，在品牌全球供應鏈的幫助下，迅速將100,000個外科口罩運輸至英國國家醫(yī)療服務體系（NHS），同時將位于卡斯爾福德的風衣加工廠改為生產(chǎn)非醫(yī)用級防護服和口罩，并向牛津大學捐款，資助單劑量疫苗的研發(fā)，此外，Burberry也向兩家食品援助機構FareShare和The Felix Project捐款。
