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端正自己 不做辦公室這5類人

來源:bnet 編輯:Sister霸
導(dǎo)讀:職場是一灘深不見底的渾水。要想在職場里有點(diǎn)成就,不會(huì)點(diǎn)技巧還真的不行。不管你愿不愿意承認(rèn),現(xiàn)在的職場已經(jīng)不是當(dāng)初那種靠埋頭苦干就能成功的,而是要學(xué)會(huì)人際交往、經(jīng)營運(yùn)作、財(cái)務(wù)管控、人力資源和營銷策劃等等,只有掌握多方面能力的復(fù)合型人才,才會(huì)在這個(gè)市場里立于不敗之地。然而,職場上卻生存這樣的一群人,他們努力、真誠,沒有野心;他們勤奮、付出,不圖回報(bào)。可往往就是這種“大老好人”卻常常得不到晉升。同窗、同事,很多都晉升,加薪了,而自己還在遠(yuǎn)地踏步,這又是為什么呢?

端正自己 不做辦公室這5類人

端正自己 不做辦公室這5類人

不做辦公室的“自大狂”

辦公室要有自信,這點(diǎn)是沒有錯(cuò)的,但很多人能力很強(qiáng),卻咄咄逼人,這種人不能說不自信,甚至說是自信過了頭。在工作上很能干,表現(xiàn)也很不錯(cuò),卻看不起同事,總是以敵視的態(tài)度與人相處,與每個(gè)人都有點(diǎn)意見沖突。行為上太放肆,常常干涉別人。大家對這種人只會(huì)“恨而遠(yuǎn)之”,無人理會(huì)你的好想法、好成績。最終的結(jié)果只會(huì)落得“天妒英才、無人問津”的下場。

解決方法:不要試想處處都出風(fēng)頭,高調(diào)做事,低調(diào)做人的道理在職場一定是行得通的。功勞,讓一半給別人;能力,教一點(diǎn)給別人。沒有人都是想象的那么小人,相反,他們會(huì)感激你的付出,在日后的工作中去支持你,這樣一來,你的工作就變得得心應(yīng)手。試著將自己的姿態(tài)降低一些,因?yàn)闆]有誰,會(huì)是永遠(yuǎn)的贏家,說不定人家日后就超過你了,這個(gè)時(shí)候你就變得無話可說了。

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