1. 想加薪？需要自己開口
在美國職場心理專家對世界500強(qiáng)企業(yè)中的377家做了數(shù)據(jù)調(diào)查后，他們得出結(jié)論：除了例行公事的年終加薪外，72%的老板不會(huì)在年中為員工主動(dòng)加薪，但仍有54%的員工獲得過“非常規(guī)加薪”。也就是說，如果你想獲得更多薪水，必須主動(dòng)提出請求。職場心理專家一再提醒，“只要好好表現(xiàn)，公司會(huì)多給我錢”的說法是員工一廂情愿的幻想，在真正的職場廝殺中，勞方和資方永遠(yuǎn)處于對立關(guān)系。想加薪？一定要主動(dòng)提出！
支招：想加薪？首先要確定自己有出色的表現(xiàn)！另外，和公司洽談工薪水平時(shí)，千萬不要“威脅”上司，比如說“不給我加薪就離開公司”等，老板表面上不動(dòng)聲色，內(nèi)心里肯定千般不滿，即使勉強(qiáng)給你加了薪，也會(huì)對你心存芥蒂！
